Баланс рабочего времени в человеко-днях и структуру фонда рабочего времени представим в виде таблицы
Таблица 5.1 – Использование фонда рабочего времени
|
Показатель |
1 период |
2 период | ||||||
|
Всего |
в том числе рабочих |
В среднем на одного работника |
% к итогу по графе всего |
Всего |
в том числе рабочих |
В среднем на одного работника |
% к итогу по графе всего | |
|
Отработано человеко-дней |
3935.2 |
3498.1 |
0,01 |
62.7 |
4553.1 |
3952.7 |
0,015 |
62.2 |
|
Целодневные простои |
45.5 |
42.2 |
0,016 |
0.7 |
50 |
46.0 |
0,013 |
0.6 |
|
Человеко-дней неявок на работу всего, в том числе: |
499.3 |
459.7 |
0,017 |
7.9 |
588.9 |
533.3 |
0,015 |
8.0 |
|
неявки по уважительным причинам |
40.5 |
38.3 |
0,016 |
0.64 |
47.2 |
43.4 |
0,014 |
0.64 |
|
отпуска |
455.8 |
419.5 |
0,017 |
7.2 |
540.9 |
489.3 |
0,014 |
7.3 |
|
прогулы и другие неявки из-за нарушения трудовой дисциплины |
3 |
1.9 |
0,021 |
0.04 |
0.8 |
0.6 |
0,016 |
0.01 |
|
человеко-дни праздничные и выходные |
1792.00 |
1600.00 |
0,017 |
28.5 |
2124.00 |
1854.00 |
0,015 |
29.0 |
|
Всего человеко-дней явок и неявок на работу |
6272.00 |
5600.00 |
0,001 |
10.0 |
7316.00 |
6386.00 |
0,001 |
10,0 |
Среднесписочное число работников определяется как сумма человеко-дней явок и неявок, деленная на полное календарное число дней в месяце, т. е.
, чел. (5.1)