проверить состояние весов, инвентаря и материалов для маркировки грузов и пломбирования вагонов (контейнеров);
составить план работы на обслуживаемом участке, ознакомить с ним исполнителей работ, обеспечить подготовку мест для складирования грузов и проверить состояние противопожарной безопасности в этих местах;
во всех учетных формах сделать отметку "Смену принял", указать свою фамилию, время, дату и расписаться.
При сдаче дежурства приемосдатчик обязан:
доложить непосредственному руководителю о выполненной работе;
сдать приемосдатчику, заступающему на дежурство в смену, перевозочные документы, пломбировочные приспособления, а также книги пломбирования вагонов (контейнеров), перевески грузов на вагонных весах, приема грузов к отправлению, выгрузки грузов и другие учетные документы;
осмотреть находящиеся в его ведении станционные склады, помещения и грузы в них, а также грузы, расположенные на открытых площадках, и, убедившись в пожарной безопасности и в отсутствии посторонних лиц на территории складов, сдать грузы приемосдатчику следующей смены или запереть склады, опломбировать их и передать под охрану;
во всех учетных формах сделать отметку "Смену сдал", указать свою фамилию, время, дату и расписаться.
Типовая должностная инструкция приемосдатчика груза и багажа ОАО "РЖД" определяет порядок выполнения коммерческих операций приемосдатчиком груза и багажа ОАО "РЖД" и содержит основные сведения, необходимые в работе приемосдатчика по приему или выдаче груза и багажа, контроль за его состоянием в пути следования.
На основании настоящей Инструкции на железнодорожных станциях разрабатываются должностные инструкции приемосдатчиков, которые утверждаются непосредственным руководителем приемосдатчика.
Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу - это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения.